为进一步建强基层党组织，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，真正让村（居）党员干部在带领农牧民群众脱贫致富上发挥示范带动作用，索县坚持村（居）干部培训工作常态化，不断提升村（居）干部政治素养和业务能力，为全县扎实做好脱贫巩固提升工作提供坚实的组织保障。

在全面总结2018年村干部培训工作经验和不足的基础上，索县制订了《2019年索县村（居）干部培训工作实施方案》，对全年村（居）干部培训工作进行了系统性的安排部署。在每一期的村（居）干部培训工作中，索县坚持准备工作完善、培训过程精心、收尾工作圆满的工作原则，使参训村（居）干部能够安心、耐心地进行为期7天的培训，真正达到培训的预期成效。

为进一步补齐短板，在组织培训前期，索县以村（居）干部需求为突破点，以日常了解、调研摸排、督导检查等发现的情况、问题和重难点工作为侧重点，坚持问题导向和需求导向，邀请相关行业系统工作经验丰富人员或业务骨干进行专题授课，进一步增强培训工作的吸引力和感染力，使村（居）干部在培训过程中真正有所学、有所悟、有所得。

打破以往大班教学模式，索县依托县委党校，采取分批小班多次精准式培训方法，在培训过程中把每班分成各个小组，分别由党校老师担任助教进行管理，并在小组设立临时党支部，负责学员培训期间的组织、考勤等工作，有效解决了以往大班培训教育管理难、培训时间短、针对性弱以及培训方式单一等问题。截至11月底，全县举办村（居）干部培训5期，培训200余人次。

通过做好做实培训工作，进一步激发了索县村（居）干部的学习动力，提升了其政治素养和工作业务能力水平，为推动全县各项工作向好发展打下了坚实的基础。参训村（居）干部纷纷表示，要将培训成果学以致用、融会贯通，转化为带领农牧民群众增收致富的实际行动，切实发挥村（居）干部作用，不断夯实党在农牧区的执政根基。